Economie

La crise économique que nous traversons aura vu toute sorte d’analyses au fur et à mesure de son évolution. Quelques mois après le début de la crise, il semblait que les cadres étaient “peu touchés” (1), alors que les études faisaient état de 400.000 emplois détruits en France entre début 2008 et mi-2009 ensuite (2).

Selon l’INSEE, il faudra en définitive “du temps” pour mesurer précisément l’ensemble des conséquences de la crise. Le redémarrage de l’emploi est effet “retardé par rapport à celui de l’activité”, et les perspectives à court terme pour le chômage “restent mauvaises”. On constate aussi que les personnes déclarant des découverts bancaires “très fréquents” ou des difficultés à boucler leur budget “sont plus nombreuses qu’en début d’année 2009″ (2).

Aujourd’hui, la tendance n’est pas à l’optimisme chez les cadres (3). Pour un cadre sur deux, l’essentiel de la crise est à venir, selon le sondage réalisé par Viavoice pour HEC, «Réussir», France Inter et France 24. Cependant, la ministre de l’économie Christine Lagarde a annoncé hier une “stabilisation” du front de l’emploi, grâce notamment à la reprise de l’intérim, solution qui était alors fragilisée par la crise (4). L’économie française reste cependant déficitaire en création d’emploi, puisque même si les écarts ont diminué, le nombre d’emplois détruits restent supérieur à celui des emplois créés en France. L’Etat se veut d’ailleurs optimiste, puisque précédemment, c’est Patrick Devedjian, le ministre de la Relance, qui déclarait au début du mois de Novembre  que «25,2 milliards d’euros ont été injectés dans l’économie, soit 75% du plan avant l’échéance». Cette somme aurait permis de «créer ou de sauvegarder 400.000 emplois, dont un peu plus de 250.000 sur la seule année 2009» (5).

Alors, triomphalisme gouvernemental avant la sortie de la crise ? La réponse, c’est à vous de la donner.

Elle pourrait être affirmative si on se réfère aux manques d’optimisme dans le G20 Finances, qui s’est déroulé à Saint-Andrews en Ecosse les 6-7 Novembre 2009, pendant lequel les perspectives de sorties de crise n’ont pas été clairement abordées: “la reprise est incertaine et reste dépendante des politiques de soutien” (6)…

Alors, faudra-t’il s’appuyer donc sur les initiatives collectives (se basant sur l’énergie humaine) pour compléter les initiatives de l’Etat (à coups de milliards) en terme de politiques de soutien ? L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) prend l’initiative d’établir 50 proposition pour changer de Cap (7), en s’appuyant sur les propositions de ses membres. A quand le passage des propositions à l’action ? Surtout lorsque l’on évalue le poids que constitue l’économie sociale (près de 10% de l’emploi salarié national hors agriculture et 8% des salaires, Source INSEE).

Réagissez ! Et renseignez-vous auprès de Alternative Seniors France pour évaluer ce qui pourrait être fait dès maintenant en terme d’action !

Pour aller plus loin :

(1) Crise et recrutement (1) : les cadres peu touchés (L’Usine Nouvelle, 20/10/2008)

(2) Près de 400.000 emplois détruits en France entre début 2008 et mi-2009, selon l’INSEE (Le Nouvel Obs, 13/11/2009)

(3) Les cadres divisés sur la crise (Le Figaro, 02/11/2009)

(4) Un pas vers la reprise ? (Vosges Matin, 14/11/2009)

(5) «400.000 emplois sauvegardés ou créés», selon Devedjian (Libération, 03/11/2009)

(6) G20 Finances : Pas d’engagement à Saint-Andrews (Innovation le Journal, 09/11/2009)

(7) 50 propositions pour changer de cap (L’Economie Sociale et Solidaire)

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Résistance et Force de caractère

Bonjour,

Pourquoi résistance ?

Pour arrêter que l’on nous impose une vision cloisonnée du travail, marquée par un avant et un après retraite (un mot à sortir du vocabulaire).

Pour arrêter que l’on nous colle des étiquettes.

Pour rester debout.

Pour nous indigner.
Pour nous entraider.

Pour vouloir le bien de tous, toutes générations confondues.

Pour que toute contribution à la vie collective soit reconnue comme un travail.

Pour libérer la créativité et favoriser les expériences nouvelles.

Pour nous faire respecter ! Pour défendre nos idéaux !….. Tags: Alternative, association, Binôme, Chômage, cohésion, contribution, coopération, emploi, entraide, esprit de corps, fonction, fraternité, inter-générationnel, interdépendance, mutualité, réciprocité, resistance, Senior, Seniors, solidarité, travail, unité., usage, utilisation

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Debout les Seniors

Nous sommes enterrés vivants !

Bâillonnés par des situations financières exsangues !
Notre association va révéler la situation plus que précaire de milliers de seniors, sans emploi, sans revenus , à la rue, qui n’ont plus d’espoir…à ceux là j’aurai honte de leur dire seulement, “on va s’occuper de vous ne vous en faites pas”, car combien de fois l’ont ils entendu, en vain. Non je veux les mettre debout, les rendre acteurs, vivants.

Il est vital que nous reprenions en main notre destin, et dans ce combat notre détermination n’a d’égal que notre soif de justice. !

Vaincre les préjugés, les habitudes, la paresse ou la facilité qui nous on conduit au bord du néant….

Le changement ne peut venir que de notre action. L’avenir se construira par nous, avec nous, devenus définitivement des acteurs incontournables.

La rupture, c’est Nous.

Oui la rupture c’est nous, car nous rompons avec le consensus mou habituel, ou la pure agressivité. Oui la rupture c’est nous, car le problème des seniors est un levier qui met au grand jour des problématiques d’organisation du travail et notamment de l’aménagement de l’ensemble du cycle de vie professionnel, pour lesquelles nous apportons nos propositions !

DEBOUT LES SENIORS – VOUS N’ËTES PLU SEUL – OSEZ – PROPOSEZ – VIVEZ – CE TEMPS EST LE VOTRE !

Message diffusé sur Viadeo dès Juillet 2009.

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Graphs

Source, TV7, 15 Octobre 2008 :

- le taux d’emploi des seniors en Aquitaine est de 36,4 %
- 16 % des 50-64 ans sont inscrits à l’ANPE en Aquitaine
- après 55 ans, le taux de retour à l’emploi est nettement réduit
- les entreprises continuent de licencier les personnes considérées comme moins productives et plus chères
- on trouve plus de créateurs d’entreprises chez les plus de 50 ans
- La durée moyenne d’inscription à l’ANPE pour les chômeurs est de 20 mois !
- Un sénior sur cinq est même au chômage depuis plus de trois ans, tant chez les femmes que chez les hommes.

La situation est à prendre au sérieux, dans le contexte du besoin de cadres en Aquitaine, notamment pour la reprise d’entreprises. Les solutions inter-générationnelles pourraient constituer une alternative ?

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