Voilà un de nos défis majeurs pour cette année.
Créer des équipes de seniors cadres en fin de droit, dans le but d’intégrer des entreprises artisanales devant être cédées ou transmises dans les 3 ans.
Pourquoi une reprise sous forme de scoop ?
- c’est une équipe qui va manoeuvrer
- c’est un outil de pérennisation
- la stratégie, c’est se développer partager et durer.
Quel intérêt pour le cédant ?
- anticiper la transmission avec sérénité
- passer au stade petite pme en intégrant une équipe avec de fortes capacités d’analyse de structuration et de développement
- continuer son action sous forme de tutorat
Il sera également important d’intégrer à cette équipe des profils “métier juniors.

Ce projet nécessite la mise en place de passerelles avec les chambres des métiers notamment.

Au boulot !

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